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Santé, sécurité et qualité de vie

au travail, Travailleur isolé

La législation impose aux employeurs de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

Dans ce contexte, CLEAN'UP services à équipés son staff des Dispositifs d’Alerte pour Travailleur Isolé (DATI) plus couramment appelés PTI (Protection du Travailleur Isolé).

Santé, sécurité et qualité de vie

au travail, Travailleur isolé

UN LOGICIEL DE GESTION DE PRISE DE SERVICE ET DE GESTION ET QUALITE DU TRAVAIL

CHUTE

Nos applications Smartphone intègrent
un algorithme de détection de chute performant limitant
ainsi les fausses remontées d’alarmes
vers les exploitants.

GEOLOC

L’alarme est remontée en temps réel vers le ou les exploitants associés à la supervision du site. Une fiche d’anomalie intègre la position de l’agent ainsi que tous les éléments nécessaires au traitement de l’alarme.

COMMUNICATION

L’exploitant peut décider d’entrer en communication avec l’agent (configuration automatique du smartphone en main libre) pour initier les opérations correspondantes à la gravité du problème.

SECURITé

Dans le cas où l’application se déconnecte du serveur, une alarme accompagnée d’un signal sonore est affichée sur le smartphone et une reconnexion est aussitôt renouvelée. L’exploitant est aussi notifié du problème.

DéTRESSE

Un bouton SOS, facilement accessible, permet à l’agent de signaler une situation de détresse à ses exploitantsqui sont notifiés en temps réel, tout comme pour une détection de chute.

REMPLACER LE SALARIé ABSENT 

ET POURVOIR AU BESOIN CLIENT

 Si notre agent ne se présente pas sur son lieu de travail à l'heure prévu, un SMS est envoyé automatiquement sur le téléphone d’un responsable secteur qui mettra en place la solution de secours.
La prise en compte de l’heure de Prise de service ou Fin de service peut être paramétrée.
Les heures non pourvues pourront ainsi être déduites de votre facture.

LES avantages :

Solution complete

Sécurité

rapport main courante

Liaison avec le responsable secteur

RAPPORT DES HEURES MENSUEL

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